T00047 01105 Adjoint au Chef de Service Crip - Def - Conseil Departemental de l'Aisne H/F - Conseils départementaux

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T00047 01105 Adjoint au Chef de Service Crip - Def - Conseil Departemental de l'Aisne H/F Conseils départementaux · Laon - 02 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Dans le respect :
- de la réglementation et de ses évolutions,
- des orientations générales de la politique départementale (délibérations, Agenda 21, schémas...),
- des décisions de la Direction Générale Adjointe ou des préconisations prises collégialement par le Comité de Direction Générale Adjointe (DGA/Directeurs)

Assister le Chef de service dans la mise en oeuvre des politiques du champ d'action dont relève le service, qui est de garantir le dispositif de recueil et de traitement des informations entrantes (IE), leur qualification en informations préoccupantes (IP) ou en demandes d'aide et leur évaluation.

Seconder le Chef de service dans l'animation, le pilotage, l'encadrement, le management, l'organisation et la gestion du personnel du service, dont les modalités et la mise en oeuvre auront été fixées en lien avec le Chef de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261109001178-t00047-01105-adjoint-e-chef-service-crip-def?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

SAVOIRS

Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques en droit public et privé et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Connaissance réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers

SAVOIRS-FAIRE

Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Sens du travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l'anticipation

Compétences requises

  • Logiciels de gestion d'entreprise
  • Travail en équipe
  • Conduite de projet
  • Gestion du personnel
  • Esprit d'initiative
  • Éthique professionnelle

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