Secrétaire Général Départemental - Capeb de l'Aisne H/F - Syndicat Artisans du Batiment

Dans le cadre du départ en retraite de l'actuel titulaire, prévu en 2027, la CAPEB de l'Aisne recherche son/sa futur(e) Secrétaire Général(e).

Véritable pilote de la structure départementale, vous assurez, sous l'autorité du Président, la gestion et le développement de la CAPEB, tout en accompagnant les élus dans la définition et la mise en oeuvre de ses orientations stratégiques.

Une période de tuilage de plusieurs mois est prévue afin de permettre une transmission progressive des dossiers, des relations avec les partenaires et du fonctionnement de la structure.

Vos missions

Piloter la stratégie et le développement de la structure

En lien étroit avec les élus, vous :

- participez à la définition et pilotez la mise en oeuvre du projet stratégique de la CAPEB de l'Aisne ;
- contribuez au développement et à la fidélisation des adhérents ;
- participez à l'évolution de l'offre de services proposée aux entreprises adhérentes ;
- identifiez et pilotez des projets de développement et d'innovation ;
- contribuez au déploiement des orientations du réseau CAPEB.

Accompagner les élus et représenter la CAPEB

Vous êtes un interlocuteur privilégié des élus et les accompagnez dans leurs missions de représentation :

- préparation et organisation des réunions statutaires et des temps forts de la vie syndicale ;
- préparation des dossiers, comptes-rendus et éléments de langage ;
- représentation de la CAPEB auprès des partenaires institutionnels et économiques du territoire ;
- développement et animation des relations avec les collectivités, services de l'État, Chambre de Métiers, organisations professionnelles et autres acteurs locaux ;
- participation aux actions de représentation et de défense des intérêts des entreprises artisanales ;
- gestion des relations presse.

Piloter la gestion administrative et financière

Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement administratif et financier de la structure :

- élaboration et suivi du budget et de la trésorerie ;
- pilotage des investissements ;
- suivi des comptes et états annuels en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes ;
- supervision des achats, contrats et relations avec les fournisseurs et prestataires ;
- suivi des locaux, équipements et moyens généraux de la structure.

Manager une équipe de 4 collaborateurs

- recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs ;
- définition et suivi des objectifs individuels et collectifs ;
- animation et accompagnement de l'équipe au quotidien ;
- identification des besoins en formation et en développement des compétences ;
- supervision de la gestion administrative des ressources humaines.

Contribuer à l'accompagnement des adhérents

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des problématiques rencontrées par les entreprises adhérentes, notamment en matière de droit social, droit des affaires, hygiène et sécurité, TVA ou recouvrement.

Vous contribuerez également à la production de notes techniques, d'éléments de langage et de supports d'information à destination des élus et des adhérents.

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une structure, d'un service ou d'une équipe, capable de prendre de la hauteur tout en restant opérationnelle.

Vous disposez idéalement de compétences en :

- management d'équipe ;
- gestion administrative et financière ;
- conduite de projets et mise en oeuvre de stratégies ;
- négociation et développement de partenariats ;
- communication et représentation institutionnelle ;
- utilisation des outils numériques et capacité à accompagner les évolutions de l'organisation.

Une formation ou une expérience dans les domaines juridique, droit social, droit des affaires, gestion ou administration constitue un atout.

Une connaissance de l'environnement des entreprises, de l'artisanat, des organisations professionnelles ou du fonctionnement institutionnel serait appréciée.

Vos qualités

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre leadership et votre capacité à fédérer ;
- votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
- votre rigueur et vos capacités d'organisation ;
- votre aisance relationnelle et votre capacité à représenter une organisation ;
- votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
- votre adaptabilité face à des sujets diversifiés ;
- votre sens du collectif et votre capacité à accompagner les élus et les collaborateurs.

Pourquoi rejoindre la CAPEB de l'Aisne ?

Rejoindre la CAPEB de l'Aisne, c'est occuper un poste à forte responsabilité et forte autonomie, au coeur des enjeux des entreprises artisanales du département.

Vous rejoindrez une structure implantée localement, soutenue par un réseau national, et bénéficierez :

- d'un poste polyvalent associant stratégie, management, gestion et représentation ;
- d'une équipe de 4 collaborateurs ;
- d'une relation de proximité avec les élus et les entreprises adhérentes ;
- d'une période de transmission permettant une prise de fonction progressive ;

d'un environnement professionnel offrant une réelle diversité de missions

Qui sommes-nous ?

La CAPEB de l'Aisne est l'organisation professionnelle qui représente et défend les intérêts des entreprises artisanales du bâtiment dans le département.

Avec 630 entreprises adhérentes, elle accompagne au quotidien les artisans et dirigeants du secteur sur leurs enjeux professionnels et contribue à la représentation de leurs intérêts auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire.

La CAPEB de l'Aisne s'inscrit dans un réseau national et régional, qui lui permet de porter la voix des entreprises artisanales du bâtiment, de proposer des services adaptés à leurs besoins et de les accompagner dans les évolutions de leur environnement professionnel.

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