Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Etablissement Depart. Enfance et Famille

L'agent -e est en charge d'accompagner les actions éducatives et sociales globales des résidents en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
- Accueillir et prendre en charge des usagers dans son domaine ;
- Assister les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
- Elaborer et mettre en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité ;
- Médiatiser les relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs ;
- Organiser des stages, en relation avec les responsables de terrain ;
- Suivre la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité ;
- Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations/aux interventions dans son domaine d'activité.
- Promouvoir la bientraitance

Horaires : 39 heures par semaine pouvant varier selon le cycle de travail (internat).
Contrat qui démarre par un CDD 1 mois puis renouvelable sur poste vacant

Diplôme ME souhaité . ***** Poste à pourvoir à compter du 1er Janvier 2027 ****

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Autonomie
• Compte-rendu
• Empathie