Chef d'Antenne Spip de l'Aisne Ra Laon H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Composition et effectifs du service

Le SPIP de l'AISNE est organisé en 6 antennes (4 MO et 2 MF) et prend en charge 2500 personnes en milieu ouvert et 600 personnes en milieu fermé dont 150 aménagements de peine sous écrous suivie en milieu ouvert. Le service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'Aisne est composé d'une équipe d'encadrement de 5 DPIP et de 47 CPIP.

Votre hiérarchie

Vous serez placé sous l'autorité de l'adjoint au directeur fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation et du directeur fonctionnel du SPIP de l'Aisne.

Vos interlocuteurs métiers

- Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille

-Établissements pénitentiaires,

- Autorités administratives et judiciaires ; préfecture et sous-préfecture,

-Partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités locales et territoriales)

-Partenaires associatifs divers

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

12 agents sur le poste de DPIP en Milieu Fermé.

Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation au plan départemental. L'antenne locale d'insertion et de probation de Laon est compétente sur deux sites: siège de l'antenne de Laon (milieu ouvert) et au centre pénitentiaire de Laon.

Il est chargé de mettre en oeuvre la politique déterminée par le DFSPIP, dans le respect du plan d'action départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires s'y afférent. Il rend compte régulièrement de son activité.

Il est donc chargé de la mise en oeuvre des missions du SPIP sur son antenne, à savoir:

- la préparation des mesures d'individualisation prononcées par le juge de l'application des peines (JAP) ou tout magistrat mandant,

- la préparation des décisions de justice à caractère pénal, le suivi et le contrôle de ces mesures,

- la réinsertion des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) et la prévention de la récidive.

Vos activités principales

- il est chargé prioritairement de l'encadrement des équipes dédiées en milieu ouvert et de la communication avec les autorités judiciaires et les partenaires institutionnels et associatifs sur le territoire

- il est chargé de l'organisation de l'antenne milieu ouvert (milieu ouvert et pôle TIG)

- Il coordonne l'activité des agents et répartit les charges de travail et affecte les dossiers.

- Il prépare et anime les réunions de service, groupes de travail et CPI

- Il s'assure de la tenue, du classement et de l'archivage des dossiers.

- Il veille au bon fonctionnement du secrétariat de l'antenne.

- il assure le conseil technique des personnels pénitentiaires d'insertion et de probation

- il valide les écrits des personnels pénitentiaires d'insertion et de probation

- il prend les décisions de modifications d'horaires dans le cadre des mesures de surveillance électronique

- il assure le remplacement du DPIP du MF en charge des missions du service au sein de l'établissement pénitentiaire (management de l'équipe milieu fermé, rédaction des avis de l'AP pour les débats contradictoires, représentant de l'AP au TAP)

- il conduit et pilote des projets transversaux et développe des politiques partenariales

- il assure l'évaluation des actions, activités et programmes menés par le SPIP ou les partenaires sur le ressort de la circonscription judiciaire de l'antenne

- il rédige le rapport d'activité et veille à l'élaboration des statistiques

- il élabore les projets d'engagements locaux de service, de protocoles et de conventions partenariales

- il veille à la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité et d'entretien des locaux

- Il évalue les moyens nécessaires à son antenne et les porte à la connaissance du DFSPIP

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances
Maîtrise des textes juridiques
Maîtrise des applications bureautiques
Programmation et suivi budgétaire
Techniques et outils de management
Animer et encadrer les personnels.

Savoir être
Loyauté
Discrétion

Savoir-faire
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Capacité à motiver
Aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants
Qualités rédactionnelles
Capacité à organiser et prioriser
capacité à structurer et concevoir
Sens de l'initiative
Sens de la pédagogie, rigueur

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.

Expérience en conduite de projet.

• Statistiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Contrôle du budget
• Management d'équipe