Chef du Service Mémoire H/F - Departement de l Aisne

Chef(fe) du service Mémoire H/F au sein de la Direction de la Culture

Grade : attaché territorial ou attaché de conservation du patrimoine ou conservateur du patrimoine (cadre A de la Fonction Publique territoriale)

Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

Lieux de travail :

Centre d'accueil du visiteur du Chemin des Dames - Caverne du Dragon RD18CD à Oulches-La-Vallée-Foulon, Musée départemental de la Résistance à Tergnier, réserves des collections départementales-CABA- à Laon

MISSIONS :

Dirige le Service Mémoire composé de 3 entités : le Centre d'accueil du visiteur du Chemin des Dames - Caverne du Dragon (CAV), en procédure d'appellation « Musée de France », le musée départemental de la Résistance et de la Déportation de l'Aisne disposant de l'appellation « Musée de France », établissements touristiques et culturels, et les réserves des collections départementales.

Optimise la gestion et le développement des établissements

Activités principales :

Responsabilité du service : gestion des personnels, préparation, suivi et exécution du budget, fonctionnement des établissements (programmation des animations du site, visites/boutique...),

Responsabilité scientifique et technique du service,

Pilote la mise en valeur touristique et culturelle des musées départementaux liés à la Mémoire

Activités spécifiques :

Acteur de la politique culturelle, mémorielle et touristique départementale

Préfiguration ouverture musée de la Résistance et de la Déportation de l'Aisne (mise en oeuvre PSC, organisation interne, programmation...)

Rédaction du Projet Scientifique et Culturel de la Caverne du Dragon (procédure appellation musée de France)

Liaison avec la mission UNESCO « mémoire de la Première Guerre mondiale»

Suivi du dossier de classement « grand site » du Chemin des Dames

Suivi du déploiement et de la valorisation du réseau Aisne Terre de Mémoire

Intégration des établissements dans les réseaux mémoriels (memhisto, LRE...)

Participation aux groupes de réflexions thématiques (Icomos, Icom)

Conditions d'exercice et sujétions particulières :

Temps complet, disponibilité y compris les week-ends et lors d'événements organisés par le service, présence régulière indispensable dans les 3 entités, rythmes de travail particuliers, déplacements, transversalité avec de nombreuses structures.

SAVOIRS

Aménagement touristique du territoire

Gestion d'un établissement touristique

Connaissances budgétaires et comptables

Conception de Projet Culturel et scientifique de musée de France

(de sa rédaction à son dépôt à la DRAC)

Histoire et histoire de l'art (période contemporaine)

Connaissance de l'inventaire et de la gestion de collections de musée

Connaissance de la législation relative aux musées de France

SAVOIRS-FAIRE

Expérience de gestion administrative et comptable

Expérience d'encadrement

Identification de la demande des usagers

Traduction des orientations de la collectivité en projet d'établissement

Répartition et planification des activités en fonction des contraintes de l'établissement

Organisation du travail journalier d'une équipe

Définition d'une programmation annuelle

Organisation et contrôle de la maintenance et de la sécurité de l'équipement

Proposition de plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel

SAVOIR ETRE (qualités)

Capacité à se faire reconnaitre

Esprit d'analyse et de synthèse

Dynamisme et créativité

Ecoute et bienveillance

Pragmatisme

Qualités relationnelles

Sens du travail en équipe

Sens de la hiérarchie

Rigueur

Voirie, action sociale, développement durable, action culturelle, archéologie... le Département de l'Aisne assure de nombreuses missions de service public sur l'ensemble du territoire axonais nécessitant le savoir-faire de plus de 2000 agents (assistantes sociales, éducateurs, juristes, agents d'exploitation des routes, archivistes, agents de restauration des collèges, techniciens informatiques...).

• Gestion des fonds documentaires
• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Esprit d'analyse
• Gestion du personnel
• Histoire