T13369 - Travailleur Social - Utas la Fere - Equipe Insertion H/F - Conseils départementaux

- Assurer la mise en oeuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec l'expérimentation France Travail et les dispositifs partenariaux

- Accompagner les bénéficiaires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.

- L'action du TSI s'inscrit dans le cadre d'un accompagnement visant l'insertion. Ce professionnel s'appuie sur les potentialités, l'environnement social et familial de la personne accompagnée.

- Accompagnement en tant que référent des bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale.

Principales

En se fondant sur le diagnostic réalisé :

- Repérer avec la personne les potentialités et les compétences mobilisables pour favoriser son insertion.

- S'appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l'UTAS et les partenaires pour affiner l'évaluation des situations.

- Etablir un bilan complet de la situation individuelle.

- Elaborer un CER dans un délai de 15 jours suivant l'orientation.

- Assurer l'accompagnement social du BRSA pour lever les freins sociaux (garde d'enfant, mobilité, santé, financier...) permettant par la suite la réorientation en accompagnement socio-professionnel ou professionnel.

- Contribuer à la Protection de l'Enfance par la transmission de ses informations (CRIP, Justice, etc.) ou l'instruction de demandes (Tisf, AMS, AED, etc.)

- Impulser et mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au coeur du partenariat et analyser les effets de ces actions.

- Utiliser les outils numérique métier dans le cadre de la contractualisation avec le public.

- Mobiliser l'offre d'insertion locale tendant à une volumétrie de 15 à 20 H d'activités par semaine pour les BRSA en suivi en tenant compte des potentialités de la personne.

- Suivi du parcours du BRSA.

- Se tenir informé de l'ensemble de l'offre d'insertion du territoire.

- Participation aux comités de suivi des actions d'insertion, participation aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunion.

- Le cas échéant, répondre aux exigences du FSE en matière de justificatifs d'accompagnement.


Spécifiques

- Exercice des missions sur l'ensemble du territoire de l'UTAS.

- Portefeuille de 70 accompagnements en file active.

Formation des étudiants :

- Accueil et formation de stagiaire

- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante

- Intervention dans les centres de formation

Dans le cadre de la continuité de service public, permanence en roulement quotidienne de 16h30 à 17h30.

SAVOIRS

Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Compétences budgétaires et comptables

Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers


Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :

- Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux

SAVOIRS-FAIRE

Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
Capacités rédactionnelles

Capacités techniques spécifiques :

- Techniques d'entretien

- Gestion de conflits

- Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu

• Logiciels de gestion d’entreprise
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Techniques d'entretien
• Compétences rédactionnelles
• Gestion des conflits
• Empathie