Adjoint de Direction Pole Enfance H/F - Adsea Laon

L'ADSEA de l'Aisne - 225 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :- des mineurs ou des majeurs en difficulté,- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
Votre poste : Sous l'autorité du Directeur général délégué au Pôle enfance, l'adjoint de direction contribue à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du pôle enfance en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein des établissements et services.Il garantit le bon fonctionnement quotidien des services, la qualité des accompagnements et la réactivité face aux situations complexes, en lien étroit avec l'équipe de direction. Il a pour missions :- Piloter l'activité des services en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements, et en mettant en oeuvre les actions correctives nécessaires.- Accompagner les cadres du pôle enfance dans la gestion quotidienne, le développement des compétences.- Coordonner les accompagnements, en maîtrisant les risques et en sécurisant les pratiques professionnelles.- Animer la coordination transversale pour favoriser la coopération, harmoniser les pratiques et fluidifier la circulation de l'information.- Piloter la démarche qualité à travers le suivi des indicateurs, l'amélioration continue et le respect des exigences réglementaires.- Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles, assurer le lien entre le siège et les services, et exercer un devoir d'alerte auprès du Directeur général délégué.- Vous êtes diplômé(e) de niveau 7 MASTER 2 /CAFDES .- Titulaire du Permis B en cours de validitéSoft Skills : . Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. Esprit d'analyse, capacité de synthèse et prise de décision. Réactivité, adaptabilité et gestion des situations complexes. Capacité à accompagner le changement et à conduire des projets transverses. Culture de l'amélioration continue. Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités Poste en CDI à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible Date limite de dépôt des candidatures au 1er septembre 2026 Affectation : Siège à LAON avec déplacements réguliers sur les antennes Coefficient de départ : 850 - Cadre classe II niveau 1 (CCNT 1966) Avantages sociaux : Mutuelle & Prévoyance, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.Les candidatures avec C.V. sont à adresser au plus vite à Monsieur le Directeur général délégué au pôle enfance de l'ADSEA02 bis avenue Gambetta - 02000 LAONou par mail à : ****@****.**

Experience: 1 An(s)Compétences: Planification des tâches et gestion des prioritésPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Capacité à synthétiser
• Amélioration continue
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation