T12117 Chef du Service Partenariats Emploi et Prospectives - Conseil Departemental de l'Aisne H/F - Conseils départementaux

Chef du service Partenariats, Emploi et Prospectives H/F au sein de la Direction de l'inclusion, de l'insertion et de l'emploi :

Assurer le pilotage du service

Assurer l'ingénierie, l'élaboration et la conduite de projets transversaux à thématique emploi au sein de la D.I.I.E. afin de favoriser la politique globale à destination des allocataires du RSA.

Assurer une mission de prospectives et d'expertise au sein de la D.I.I.E.

Développer et renforcer le partenariat stratégique et sa déclinaison opérationnelle sur une échelle départementale autour des enjeux de la Direction

Animer les dispositifs innovants émergeant de manière conjoncturelle au sein de la Direction

Assurer l'encadrement des agents du service

Assurer le pilotage fonctionnel et thématique des professionnels recrutés dans le cadre de la politique de retour à l'emploi du Département.

Assurer en qualité de formateur des formations à destination des professionnels de l'insertion et de l'emploi (sur demande de la Direction)

Gérer les démarches de communication liées aux domaines de la D.I.I.E

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260601000051-t12117-chef-service-partenariats-emploi-prospectives?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS
Connaissance dans les domaines suivants :
* Connaissance du tissu économique local
* Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d'insertion et de retour à l'emploi
* Connaissance des techniques de recherche d'emploi

Connaissance du champ de la formation professionnelle
Connaissance des outils bureautiques et des applications en lien avec le domaine social (Portail social, portail décisionnel, Proxima, DUDE, madémarchefse...)
Maîtrise de l'environnement territorial, administratif, institutionnel et politique

SAVOIRS-FAIRE
Management d'une équipe au quotidien
Méthodologie de projets
Être force de proposition
Animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens du travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Techniques de recherches documentaires, benchmarking et veille informationnelle

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Sens de l'organisation et de l'animation
Capacité d'écoute et à aptitudes à communiquer
Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement de réseaux
Disponibilité
Expression orale et écrite
Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées

• Esprit d'analyse