Chargé·e de Mission Développement de la Filière Bois-Energie H/F - France Travail

Dans le cadre d'un projet de territoire ambitieux à horizon 2025-2040, une structure publique engagée dans la transition écologique souhaite renforcer ses actions en faveur de la préservation des paysages bocagers, de la lutte contre le changement climatique et du développement des énergies renouvelables.
Elle accompagne ainsi la structuration d'une filière bois-énergie locale répondant à trois objectifs principaux :
- préserver les haies et le bocage ;
- développer une énergie renouvelable de proximité ;
- valoriser économiquement la ressource locale.Le/la chargé(e) de mission contribuera activement au développement de cette filière, notamment en accompagnant techniquement et financièrement des projets de chaufferies bois utilisant du bois déchiqueté.
Il/elle participera également à l'organisation d'une filière d'approvisionnement locale durable, favorisant la gestion et la pérennité des haies.

Dans un second temps, la mission inclura l'accompagnement d'exploitants agricoles dans la mise en oeuvre de plans de gestion durable des haies, en lien avec les équipes techniques internes.

Le poste s'inscrit dans une équipe dédiée à la transition énergétique, en interaction avec différents experts et conseillers.

Le/la chargé(e) de mission aura pour responsabilités :

- Accompagner les porteurs de projets (collectivités, entreprises, agriculteurs) dans la mise en place de solutions bois-énergie ;
- Réalisation de diagnostics et études d'opportunité (techniques et économiques) ;
- Montage de dossiers de financement auprès de partenaires publics.
- Participer à la structuration de la filière d'approvisionnement locale en bois déchiqueté.
- Assurer le suivi de partenariats techniques liés à la production et à l'approvisionnement.
- Sensibiliser et informer les acteurs du territoire (organisation d'événements, production de supports). Contribuer aux réseaux professionnels aux niveaux local, régional et national.
- Participer au développement d'outils de gestion durable du bocage.

Le poste est rattaché à une direction générale et intégré à un pôle dédié à la transition énergétique.
Il implique des échanges réguliers avec les acteurs de la filière (agriculteurs, entreprises, collectivités, partenaires techniques et institutionnels).
Une participation à des groupes de travail et réseaux professionnels est attendue.

Experience: Débutant accepté - Expérience similaire au poste

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Fonctionnement des collectivités,Connaissance en gestion de projets,Capacités relationnelles,Connaissance en marchés publics,Intérêt pour les milieux agricoles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.