Les missions du poste

Travail à 50% hebdomadaires.

Evaluation de tous les patients admis en SMR

Evaluation et soutien psychologique des patients / résidents

Participation au projet d'accompagnement personnalisé en EHPAD et au projet de soin en SMR

Réalisation de bilans psychologiques via des entretiens et des tests standardisés.

Fournir des avis psychologiques aux autres professionnels de santé (médecins, ergothérapeutes, etc.).

Accompagner les familles des patients et en les soutenant dans leur rôle d'aidant.

Repérage et soutien lors de situations critiques (risque suicidaire, annonce de diagnostic, soins palliatifs)

Accompagnement dans le cadre de la fin de vie

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire

Collaborer avec l'ensemble des professionnels (importance de la collaboration avec les équipes de soins)

Fait partie de l'équipe pluridisciplinaire.

Modulation des horaires possibles.

Des évolutions contractuelles peuvent être envisagées.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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