Directeur·trice Fonctionnel Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Spip Aisne H/F - 02

Composition et effectifs du service
Le SPIP de l'AISNE est organisé en 4 antennes (2 MO et 1 1 mixte MF) et prend en charge 2500 personnes en milieu ouvert et 600 personnes en
milieu fermé dont 150 aménagements de peine sous écrous suivie en milieu ouvert. Le service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'Aisne est composé d'une équipe d'encadrement de 5 DPIP et de 47 CPIP, 5 surveillants, 1 ASS, 1 psychologue. Les ressources administratives
sont de 2 SA, 7 adjoints administratifs, 1 attaché d'administration et 1 apprentie.

Votre hiérarchie
L'adjoint au directeur fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation du SPIP de l'Aisne est placé sous l'autorité de la DISP
de Lille.

Vos interlocuteurs métiers
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
Établissements pénitentiaires,
Autorités administratives et judiciaires ; préfecture et sous-préfecture,
Partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités locales et territoriales)

Partenaires associatifs


Le DFSPIP intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :

Mise en oeuvre et développement de la politique départementale de prévention de la récidive
Elaborer la politique de service
Définir le plan d'objectifs de la structure et décliner les priorités d'intervention
Impulser et piloter les projets du service et assurer leur mise en oeuvre
Manager et contrôler l'activité du service
Piloter la gestion budgétaire du service
Développer et suivre les politiques partenariales
Rédiger et actualiser les engagements locaux de service, en lien avec les chefs d'établissement
Impulser les conventionnements avec les partenaires institutionnels ou associatifs
Représenter l'institution dans les instances institutionnelles, associatives locales et départementales du secteur de l'insertion et
valoriser l'activité du service
Concevoir et mettre en oeuvre la politique des ressources humaines du service
Elaborer un plan annuel de prévention des risques professionnels (physiques et risques psychosociaux) et assurer sa mise en oeuvre
Animer le dialogue social
Mise en oeuvre et développement de la politique départementale de prévention de la récidive -
la mobilisation des équipes sur les orientations générales de l'institution et les objectifs prioritaires du service ; -
la promotion et la déclinaison des règles européennes relatives à la probation, des règles pénitentiaires européennes au sein du
service, et des référentiels métiers des SPIP(RPO) ;
l'accompagnement des programmes de prévention de la récidive et des autres dispositifs collectifs ;
l'analyse de l'évolution, des caractéristiques et des besoins des personnes placées sous-main de justice ;
la proposition d'actions innovantes, notamment les actions de prises en charge collectives et partenariales ;
Encadrement du pôle de Placement sous Surveillance Electronique (5 surveillants) -
participation à l'organisation du pôle PSE
Mise en oeuvre et développement de la politique partenariale - -
le soutien des dispositifs d'insertion et de prévention de la récidive existants en veillant notamment à l'orientation des publics ;
le développement, le suivi, l'évaluation et le contrôle des partenariats ;
Il participe à l'évaluation des agents placés sous son autorité.

Nombre d'agents à encadrer
A
B
C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Sans objet
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
OUI
NON

Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires de l'administration pénitentiaire.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Un PC portable, un téléphone professionnel.

Applications :

Origine APPI

Harmonie Genesis