Directeur des Ressources Humaines H/F - 02

Directeur des Ressources Humaines H/F

Grade : attaché principal ou hors classe territorial

Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

MISSIONS :

- Conçoit, propose et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines adaptée au contexte institutionnel, à l'évolution des missions de la collectivité et des métiers, en partenariat avec la Direction Générale,
- Optimise, modernise et sécurise l'ensemble des procédures RH.

Activités principales :

- Définir les orientations des ressources humaines de la collectivité et piloter leur mise en oeuvre en termes de :

- Développement d'une GPEC,
- Développement des parcours professionnels et d'accompagnement,
- Pilotage et maîtrise de la masse salariale,
- Dialogue social.

- Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et/ou jurisprudentielles,
- Assurer une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité, en matière de management et de gestion RH.

Activités spécifiques :

- Animer des projets transversaux,
- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité,
- Faire évoluer les processus supports en termes RH,
- Développer une stratégie de communication RH.

Conditions d'exercice et sujétions particulières :

Contraintes liées au poste de Directeur

SAVOIRS

- Environnement, enjeux, évolutions et cadre réglementaire liés aux Ressources Humaines

- Méthodologie et outils du management

- Conduite du changement

- Méthodes de gestion et pilotage de la masse salariale

- Techniques de négociation

- Connaissances du statut de la fonction publique

SAVOIRS-FAIRE

- Proposer des choix stratégiques RH en cohérence avec les orientations de la collectivité

- Garantir la sécurisation des actes juridiques RH

- Mobiliser les dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH

- Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH,

- Animer le dialogue social

SAVOIR ETRE (qualités)

- Disponibilité

- Discrétion professionnelle

- Qualité d'écoute et de dialogue

- Sens des relations humaines et de la négociation

- Force de proposition

- Capacité d'analyse

Voirie, action sociale, développement durable, action culturelle, archéologie... le Département de l'Aisne assure de nombreuses missions de service public sur l'ensemble du territoire axonais nécessitant le savoir-faire de plus de 2000 agents (assistantes sociales, éducateurs, juristes, agents d'exploitation des routes, archivistes, agents de restauration des collèges, techniciens informatiques...).