T06104 Gestionnaire Santé - Retraite à la DRH - Service Santé au Travail et Interventions Sociales H/F - 02

- Assurer le suivi des absences pour raison de santé,
- Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service...),
- Travailler en collaboration avec le pôle prévention/social pour les situations qui le justifient,
- Suivre et instruire les demandes de départ à la retraite.

Principales :

Relatives à la Santé (50%)

- Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé,
- Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles,
- Assurer l'instruction et le suivi des dossiers au conseil médical,
- Instruire et assurer le suivi des demandes de temps partiel thérapeutique,
- Gérer les demandes des garanties primes des contrats prévoyance,
- Organiser les visites médicales de reprises,
- Veiller au respect des échéances.

Relatives à la retraite de toutes natures (50%)

- Informer les agents sur leurs droits à la retraite (estimation de date de départ, de montant de pension...) et instruire leur demande.

Spécifiques :

- Participer aux réunions d'informations sur l'évolution de la législation relative aux retraites,
- Mettre en place des outils permettant d'optimiser les démarches et prévenir le risque contentieux,
- Rester informé sur l'évolution de la réglementation dans le domaine des absences pour raison de santé et des retraites,
- Mise à jour des tableaux de suivi,
- Suivi des IJSS et des prestations versées par l'assurance statutaire.