T08414 Chef du Service Mémoire - Conseil Departemental de l'Aisne H/F - 02

Responsable d'établissement touristique et culturel H/F - Chef du service Mémoire H/F de la Direction de la Culture
Lieux de travail : Centre d'accueil du visiteur du Chemin des Dames - Caverne du Dragon RD18CD à Oulches-La-Vallée-Foulon, Musée départemental de la Résistance à Tergnier, réserves des collections départementales-CABA- à Laon

Dirige le Service Mémoire composé de 3 entités : le Centre d'accueil du visiteur du Chemin des Dames - Caverne du Dragon (CAV), en procédure d'appellation « Musée de France », le musée départemental de la Résistance et de la Déportation de l'Aisne disposant de l'appellation « Musée de France », établissements touristiques et culturels, et les réserves des collections départementales.
Optimise la gestion et le développement des établissements

Principales :
Responsabilité du service : gestion des personnels, préparation, suivi et exécution du budget, fonctionnement des établissements (programmation des animations du site, visites/boutique...),
Responsabilité scientifique et technique du service,
Pilote la mise en valeur touristique et culturelle des musées départementaux liés à la Mémoire

Spécifiques :
Acteur de la politique culturelle, mémorielle et touristique départementale
Préfiguration ouverture musée de la Résistance et de la Déportation de l'Aisne (mise en oeuvre PSC, organisation interne, programmation...)
Rédaction du Projet Scientifique et Culturel de la Caverne du Dragon (procédure appellation musée de France)
Liaison avec la mission UNESCO « mémoire de la Première Guerre mondiale»
Suivi du dossier de classement « grand site » du Chemin des Dames
Suivi du déploiement et de la valorisation du réseau Aisne Terre de Mémoire
Intégration des établissements dans les réseaux mémoriels (memhisto, LRE...)
Participation aux groupes de réflexions thématiques (Icomos, Icom)

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Temps complet, disponibilité y compris les week-ends et lors d'événements organisés par le service, présence régulière indispensable dans les 3 entités, rythmes de travail particuliers, déplacements, transversalité avec de nombreuses structures.