Gestionnaire de Projet Confirmé - Temps Plein H/F - 02

POK est une entreprise française fondée en 1976, qui se distingue fièrement parmi les leaders du marché européen des équipements de lutte contre les incendies. Elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces chaque année, dont près de 60 % sont destinés à l'exportation. Spécialisée dans le développement de produits et technologies pour les Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées répondant aux divers besoins de nombreux secteurs d'activité. De part son expertise reconnue et à la qualité exceptionnelle de ses produits, l'entreprise POK a su forger une solide réputation partout dans le monde.

Pourquoi rejoindre POK ? Le succès de notre entreprise repose sur des collaborateurs engagés, prêts à relever de grands défis. Nos valeurs, l'égalité et la diversité, orientent chacune de nos actions. Nos équipes, composées de femmes et d'hommes issus de divers horizons, représentent un atout essentiel et permettent notre développement continu. Pour POK, la satisfaction de notre clientèle à l'échelle mondiale est notre priorité absolue, et la confiance qu'elle nous accorde est essentielle.

Venez découvrir notre univers et intégrez dès à présent l'une de nos équipes dynamiques. En rejoignant POK, vous aurez l'opportunité d'apporter une contribution significative à notre croissance tout en développant vos compétences dans un environnement passionnant.

Vos missions :

Communiquer les actions décidées par le management
Identifier, initier et piloter des projets en lien avec les priorités stratégiques ou opérationnelles de l'entreprise
Faire le suivi et relances des tâches auprès des différents services
Résoudre les problèmes techniques, trouver des solutions logiques
Être en capacité d'accompagner la direction sur tout projet transversal, y compris hors périmètre initial

Votre profil :

Maîtrise de l'anglais et du français
Apporter des solutions logiques
Faire les choses jusqu'au bout
Suivre le même projet sur plusieurs mois
Négociation, fibre commerciale
Capacité à contrôler et s'auto contrôler
Planification
Aisance rédactionnelle (niveau orthographique excellent) et relationnelle
Maîtrise d'Excel (recherche V, tableau croisé dynamique)
Réactivité et efficacité
Discrétion
Autonomie et Rigueur
Expérience de 5 ans minimum en entreprise

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Welcome pack
Prime Early bird si applicable
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Direction Générale
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
Réponse finale