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Chargé d'Étude Planification Urbanisme - Communaute de Communes Inter Caux Vexin H/F - 02

Description du poste

La Communauté de Communes Inter Caux Vexin recherche son/sa futur(e) Chargé(é) d'étude planification urbanisme pour le pôle de MARTAINVILLE.

Catégorie : B
Cadre emplois : Rédacteur territorial
Grade : Rédacteur

Temps de travail : 37h30 / semaine

Vos missions consisteront à :
-Piloter et assurer l'ensemble des tâches liées à la conduite de plusieurs procédures de modification,
-Réviser ou élaborer de PLU à l'échelle communale en amont de l'approbation du PLUi : gérer des actes de procédures avec un appui administratif en interne, préparer et animer des réunions, rédiger des comptes rendus, garantir l'interface avec les services communaux et les personnes publiques associées, suivre les marchés publics / assurer l'interface avec le prestataire,
-Participer à la conduite et l'animation de l'élaboration ainsi que de la révision des PLUi du territoire en lien avec la chargée de mission planification, référente PLUi (préparer des délibérations du conseil communautaire, des arrêtés du Président, organiser des enquêtes publiques, suivre les mesures de publicité, établir et suivre le calendrier de travail), etc.

Spécifications du poste :
- Travail de bureau,
- Réunions régulières avec les élus membres de la commission urbanisme.

Positionnement hiérarchique :
- Supérieur hiérarchique direct : Responsable du pôle de MARTAINVILLE,
- Encadrement d'agents : non.

Relations internes et externes :
Internes :
Relations avec les collègues des 2 autres pôles en charge de l'instruction du droit des sols.
Externes :
Relations avec les administrés, les élus, les collectivités, les Bureaux d'études.

Facteurs d'évolution du poste :
- Développer les politiques publiques d'aménagement transversales, durables et intégrées (articulation avec l'habitat, les transports, l'économie, l'environnement, ....),
- Intégrer la dimension environnementale et prendre en compte la prévention des risques naturels et technologiques,
- Suivre l'évolution des modes de gouvernance et des compétences entre collectivités territoriales,
- Accompagner l'évolutions sociétales et comportementales, en développement du conseil et des dispositifs de concertation avec les administrés.

Compétences requises

  • Force de proposition
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Chiffres clés de l'emploi à Laon

  • Taux de chomage : 17%
  • Population : 24304
  • Médiane niveau de vie : 17440€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3570
  • Actifs : 10030
  • Nombres d'entreprises : 1174

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